Si è svolto l’8 giugno 2026, presso la Casa della Cultura del Comune di Guidonia Montecelio, il convegno formativo “Direttiva UE 2023/970 - Pay Transparency Directive e le principali misure a sostegno del lavoro femminile e giovanile”, organizzato dall’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Tivoli, in collaborazione con la Fondazione ADERC e con l’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
L’iniziativa ha rappresentato il primo evento promosso dal Comitato Pari Opportunità dell’ODCEC di Tivoli nella consiliatura 2026-2030 e ha segnato l’avvio di un percorso di approfondimento dedicato a temi di particolare rilievo professionale, sociale e istituzionale: trasparenza retributiva, pari opportunità, lavoro femminile, occupazione giovanile e strumenti operativi a disposizione dei professionisti che assistono imprese, lavoratori e datori di lavoro.
I lavori sono stati aperti dai saluti istituzionali del Dott. Enrico Crisci, Presidente dell’ODCEC di Tivoli, e del Dott. Adalberto Bertucci, Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma e Provincia.
La moderazione è stata affidata al Dott. Daniele Campoli, Presidente del Comitato Pari Opportunità dell’ODCEC di Tivoli. Sono intervenuti, in qualità di relatori, il Dott. Claudio Maletta, Dottore Commercialista e Consulente del Lavoro, e la Dott.ssa Antonietta Cavaliere, Dottore Commercialista e Consulente del Lavoro.
Nel corso dell’incontro sono stati approfonditi i profili applicativi della Direttiva UE 2023/970, nota come Pay Transparency Directive, con particolare riferimento alla trasparenza retributiva e alle principali misure attualmente vigenti a sostegno del lavoro femminile e giovanile.
Il convegno ha offerto agli Iscritti un’occasione di aggiornamento operativo su una materia destinata ad assumere crescente rilievo nella consulenza professionale. La trasparenza retributiva, il contrasto ai divari di genere e la conoscenza degli strumenti di sostegno all’occupazione costituiscono ambiti nei quali il Commercialista è chiamato a svolgere un ruolo sempre più qualificato, non solo sotto il profilo tecnico, ma anche nella promozione di modelli organizzativi più consapevoli, inclusivi e sostenibili.
L’Ordine esprime un ringraziamento speciale alla Dott.ssa Valentina Torresi, Consigliere referente, e a tutti i componenti del Comitato Pari Opportunità: il Dott. Daniele Campoli, Presidente, la Dott.ssa Antonietta Cavaliere, Vicepresidente, il Dott. Claudio Maletta, Segretario, la Dott.ssa Sabrina Bottos, Componente, e la Dott.ssa Isabella Poggi, Componente, per l’impegno, la sensibilità istituzionale e il contributo operativo assicurato nell’organizzazione di questa prima iniziativa della consiliatura.
Un ringraziamento è rivolto altresì alla Fondazione ADERC, all’Ordine dei Consulenti del Lavoro e a tutti coloro che hanno contribuito alla realizzazione dell’incontro.
Con questa prima iniziativa, il Comitato Pari Opportunità conferma la volontà di operare come sede concreta di studio, proposta e sensibilizzazione, a supporto degli Iscritti e dell’intera comunità professionale, nella prospettiva di una Professione sempre più attenta alla qualità del lavoro, all’equità, alla valorizzazione delle competenze e alla piena partecipazione di tutte le componenti della comunità professionale.
