Il Consiglio dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Tivoli, nella seduta del 21 luglio 2026, ha approvato il Regolamento istitutivo dei Premi annuali “Commissione dell’Anno” e “Rappresentanza territoriale dell’Anno”.
L’iniziativa nasce dalla volontà di riconoscere e valorizzare il contributo delle Colleghe e dei Colleghi che, attraverso la partecipazione alle Commissioni e alle Rappresentanze territoriali, mettono competenze, esperienza, tempo e capacità progettuale al servizio dell’Ordine e dell’intera comunità professionale.
Il Regolamento introduce un sistema strutturato e trasparente di valutazione del lavoro svolto, fondato non sulla competizione individuale, ma sulla qualità dell’impegno collegiale, sulla concretezza dei risultati e sull’utilità delle iniziative realizzate.
A decorrere dal 2026 sono istituiti tre distinti riconoscimenti:
- Commissione istituzionale dell’anno;
- Commissione di studio dell’anno;
- Rappresentanza territoriale dell’anno.
Il Premio sarà attribuito all’articolazione nel suo complesso e non ai singoli componenti. Avrà natura esclusivamente onorifica e non comporterà compensi, vantaggi patrimoniali, crediti formativi, titoli professionali, preferenze o aspettative rispetto all’attribuzione di futuri incarichi.
L’obiettivo è riconoscere pubblicamente il valore del lavoro di squadra e promuovere un metodo operativo fondato su programmazione, partecipazione effettiva, collaborazione, regolarità documentale e verificabilità dei risultati.
Qualità, concretezza e utilità delle iniziative
La valutazione non dipenderà dal semplice numero di riunioni, eventi, documenti prodotti o partecipanti coinvolti.
Saranno premiate, invece, la capacità di programmare e organizzare le attività, la continuità dell’impegno, il grado di attuazione degli obiettivi, la qualità tecnica e operativa degli elaborati e delle proposte, l’utilità concreta per gli Iscritti, per l’Ordine o per il territorio, nonché la collaborazione, l’innovazione e la semplificazione.
Per le Rappresentanze territoriali assumeranno particolare rilievo anche:
- l’ascolto e il coinvolgimento degli Iscritti;
- la presenza operativa nelle diverse aree del circondario;
- la capacità di rappresentare esigenze e criticità del territorio;
- la qualità delle segnalazioni, delle proposte e degli elementi conoscitivi trasmessi al Consiglio;
- la collaborazione con il Consiglio, con le altre Rappresentanze e con le Commissioni.
Le attività non documentate o non verificabili non potranno essere considerate ai fini della valutazione.
Una procedura trasparente e imparziale
Il Regolamento prevede una valutazione su base 100, effettuata mediante criteri e punteggi predeterminati.
Il Premio potrà essere attribuito soltanto alle articolazioni che conseguiranno un punteggio non inferiore a 60 punti su 100. Qualora nessuna Commissione o Rappresentanza raggiunga tale soglia, il riconoscimento non sarà assegnato.
La valutazione sarà affidata a un apposito Collegio composto da tre membri effettivi e da almeno due supplenti, chiamato a operare collegialmente, ad applicare criteri uniformi e a motivare sinteticamente i punteggi attribuiti.
Il Regolamento disciplina inoltre le cause di astensione e le situazioni di conflitto di interessi, al fine di garantire imparzialità e parità di trattamento tra tutte le articolazioni partecipanti.
Rendicontare il lavoro per diffondere le buone prassi
Ciascuna Commissione e Rappresentanza territoriale dovrà presentare una relazione sintetica nella quale saranno indicati:
- gli obiettivi programmati o assegnati;
- le attività effettivamente realizzate;
- i risultati conseguiti;
- gli elaborati, le proposte e le segnalazioni prodotti;
- l’utilità concreta per gli Iscritti, per l’Ordine o per il territorio;
- le collaborazioni attivate;
- le innovazioni e le semplificazioni introdotte;
- le criticità incontrate e le soluzioni adottate;
- le evidenze documentali che consentano la verifica delle attività dichiarate.
La relazione annuale non costituisce un mero adempimento formale, ma rappresenta uno strumento di programmazione e rendicontazione, utile a misurare l’efficacia del lavoro svolto, valorizzare le esperienze più significative e diffondere all’interno dell’Ordine le migliori prassi operative.
La prima edizione nel 2026
Per la prima edizione, il periodo di valutazione decorrerà dalla data di insediamento di ciascuna Commissione o Rappresentanza territoriale e terminerà il 30 novembre 2026.
Potranno essere considerate anche le attività previste per il mese di dicembre, purché, alla data del 30 novembre, risultino già definite nei loro elementi essenziali, calendarizzate, documentate e supportate da un concreto stato di organizzazione.
Il Consiglio dell’Ordine proclamerà le articolazioni vincitrici sulla base delle graduatorie formate dal Collegio di valutazione, senza modificarne i punteggi.
Il riconoscimento consisterà in una targa o pergamena istituzionale e nella valorizzazione dell’attività svolta attraverso il sito, i canali informativi e la relazione annuale dell’Ordine.
La consegna avverrà, di regola, in occasione della cena istituzionale di Natale o di altro evento individuato dal Consiglio.
Un riconoscimento al lavoro condiviso
Le Commissioni e le Rappresentanze territoriali costituiscono strumenti essenziali di partecipazione alla vita dell’Ordine. Attraverso di esse, gli Iscritti possono condividere competenze, formulare proposte, rappresentare le esigenze dei territori e contribuire alla realizzazione di servizi e iniziative a beneficio della comunità professionale.
Con l’approvazione del nuovo Regolamento, l’ODCEC di Tivoli sceglie di riconoscere formalmente questo impegno e di promuovere una cultura organizzativa fondata sulla responsabilità, sulla collaborazione e sulla concretezza.
Un Ordine che ascolta raccoglie idee, esigenze e proposte.
Un Ordine che agisce le trasforma in iniziative, servizi e risultati verificabili.
I Premi annuali rappresentano, pertanto, non soltanto un riconoscimento al lavoro svolto, ma anche un invito rivolto a tutti gli Iscritti a partecipare attivamente, condividere le proprie competenze e contribuire alla crescita dell’Ordine e della Professione.
Il Regolamento è entrato in vigore con la deliberazione del Consiglio dell’Ordine del 21 luglio 2026.
